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Wissens-Management in Organisationen – Zusammenfassende Thesen

März 25, 2021/0 Kommentare/in Aktuell, Wissen managen/von Meinrad Bumiller

Personen als Wissensträger Personalentwicklung und lebenslanges Lernen Eine systematische Personalentwicklung ist der Unterbau für Wissens-Management: differenzierte Angebote der Organisation und das Commitment der Mitarbeitenden, sich permanent weiterzubilden.   Wissensarbeit verändert Führung Wissensarbeiter sehen sich selbst als Gleichberechtigte, nicht als Untergebene. Führungskräfte brauchen einen moderierenden Führungsstil, der das spezifische Wissen ihrer Mitarbeiter würdigt und zu einem […]

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http://meinrad-bumiller.de/wp-content/uploads/IMG_2541-scaled.jpg 1707 2560 Meinrad Bumiller http://meinrad-bumiller.de/wp-content/uploads/Breit-ADAMxy2b.jpg Meinrad Bumiller2021-03-25 18:43:342021-09-09 19:36:54Wissens-Management in Organisationen – Zusammenfassende Thesen
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