Aktuelle Beiträge

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Checkliste zum Risikomanagement

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Dem Risiko einen Namen geben...     Wer ist…

Die digitale Revolution in Unternehmen und Organisationen – Zusammenarbeit und Führung auf Distanz

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Beispielhafte Veränderungen In der neuen digitalen Welt verändert…

Refounding – Organisationen verjüngen

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Refounding als Organisation heißt sich erinnern an die Gründungsgeschichte…

Führen als Handeln – nicht als Technik

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Handeln (griechisch: Praxis) ist zu unterscheiden vom Herstellen…

Selbstorganisation und Selbstführung in einem Team

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Rahmenbedingungen Ein Team hat eine Mindestgröße (5 Personen),…

Dialog – Leitideen

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Dialog gedeiht nur im Raum der Freiheit Handeln Sie stets…

Architekten des Dialogs – Öffentliche Projekte moderieren

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Der Regierungspräsident bittet seinen Abteilungsleiter Straßenbau…

Die Entdeckung der Langsamkeit – Slow Food und Slow Cities

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Ich bin mir selbst ein Freund. Ich nehme ernst, was ich denke…

Entwicklung von Personen – 10 Thesen

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Man kann einen Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen,…

Besprechungen fokussieren

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Viele Meetings sind zäh, dauern lang und verfehlen Wichtiges……

Aktiv leben – eine Persönlichkeit werden – Konkrete Vorschläge

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Mit wachen Sinnen die Welt wahrnehmen und eigenes Handeln…

Der ideale Raum für gelingende Kommunikation

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Die Grundform der Kommunikation ist der Kreis. Ein geeigneter…

Führen als Dienen – Überlegungen

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Prickelnd kling das nicht. Klar, jede Führungskraft muss viele…

Personalentwicklung in der Wissensgesellschaft – Herausforderungen für Unternehmen und Organisationen

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„Wichtigste Ressource eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter!“.…

Ressource Ehrenamt – Überlegungen

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Das Ehrenamt ist unverzichtbar für die soziale Kultur, heute…

Ein modernes Bürgerbüro – Erkenntnisse aus einem Workshop

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ermöglicht, dass Bürger alles erledigen können, was ihre…

Sinn suchen und Gesellschaft gestalten – Kirchliche Bildungs-Arbeit vor Ort

Bildung ist ein umstrittener Begriff. Zwei jüngere Beiträge…

Wissens-Management in Organisationen – Zusammenfassende Thesen

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Personen als Wissensträger Personalentwicklung und lebenslanges…