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Ressource Ehrenamt

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Das Ehrenamt ist unverzichtbar für die soziale Kultur, heute…
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Pastorale Suchbewegungen in einer turbulenten Welt

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Gesellschaftliche Umbrüche Ein Markt der Weltanschauungen Kirche…
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Kriterien für gute Fragen – Checkliste

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Sie sind kurz (maximal 15 Worte). Sie sind verständlich…
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Der Wind des Wandels – Haltungen, Strukturen und Kultur beim Veränderungs-Management

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Wenn der Wind des Wandels weht, bauen die einen Mauern und die…
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Checkliste zum Risikomanagement

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Dem Risiko einen Namen geben...     Wer ist…
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Die digitale Revolution in Unternehmen und Organisationen – Zusammenarbeit und Führung auf Distanz

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Beispielhafte Veränderungen In der neuen digitalen Welt verändert…
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Refounding – Organisationen verjüngen

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Refounding als Organisation heißt sich erinnern an die Gründungsgeschichte…
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Führen als Handeln – nicht als Technik

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Handeln (griechisch: Praxis) ist zu unterscheiden vom Herstellen…
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Selbstorganisation und Selbstführung in einem Team

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Rahmenbedingungen Ein Team hat eine Mindestgröße (5 Personen),…
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Dialog – Leitideen

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Dialog gedeiht nur im Raum der Freiheit Handeln Sie stets…
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Architekten des Dialogs – Öffentliche Projekte moderieren

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Der Regierungspräsident bittet seinen Abteilungsleiter Straßenbau…
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Die Entdeckung der Langsamkeit – Slow Food und Slow Cities

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Ich bin mir selbst ein Freund. Ich nehme ernst, was ich denke…
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Entwicklung von Personen – 10 Thesen

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Man kann einen Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen,…
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Besprechungen fokussieren

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Viele Meetings sind zäh, dauern lang und verfehlen Wichtiges……
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Der ideale Raum für gelingende Kommunikation

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Die Grundform der Kommunikation ist der Kreis. Ein geeigneter…
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Führen als Dienen – Überlegungen

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Prickelnd kling das nicht. Klar, jede Führungskraft muss viele…
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Sich begegnen, aufmerksam zuhören, sorgfältig reden, Perspektiven wechseln… – Organisation als Kommunikationsgeschehen

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Ob ein System überlebensfähig ist oder nicht, liegt vor allem…
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