Projektmanagement – 10 Kernelemente

  1. Klären des Projektauftrags bzw. der Projektidee: präzise Zielformulierung – Qualität beschreiben, wenn möglich quantifizieren, zeitlich fixieren …
  2. Bringing people on board: Beteiligen von potentiellen Mitarbeitern, Kick-off-Workshop …
  3. Kreative Entwicklung von Ideen, um bestmögliche Wege zum Ziel zu finden: Brainstorming, Mindmap, Optionenvielfalt, Alternativen, Kreativitätstechniken …
  4. Komplexität wahrnehmen: Projektstrukturplan, Szenariotechnik, Folgenabschätzung, Risikomanagement …
  5. Genauen Zeitplan aufstellen: Balkendiagramm, Netzplantechnik, Zeitpuffer, Meilensteine …
  6. Ressourcen zuteilen und laufend kontrollieren: Budgetplan, Kostenstellen, Soll/Ist Vergleiche …
  7. Nach innen und nach außen informieren: Reporting, Statusberichte, Medien, Datenbank …
  8. Klären von Kompetenzen und Verantwortlichkeiten: Projektleitung, Experten, Arbeitsgruppen, Steuerungsgruppe …
  9. Konflikt-Design erstellen: Regeln der Zusammenarbeit, Frühwarnsystem für Unzufriedenheit, Kommunikationsstrukturen …
  10. Projekt bewusst abschließen: Reflexion, lessons learnt, Fest, Follow-up …

Meinrad Bumiller

Ziele erreichen ohne Weisungsrecht – 8 Schritte

Sie moderieren unterschiedliche Akteure, um gemeinsam ein Ziel zu erreichen – können aber keine Weisungen erteilen…

 

1. Thema klar und verständlich
formulieren
 
Gleichsam in die Mitte des Raumes stellen

Möglichst als Frage formulieren

Visualisieren

2. An Vorgaben erinnern Auftrag, Ziele, Rahmenbedingungen…
3. Teilnehmer dazu einladen, ihre Perspektiven auf das Thema auszusprechen Nicht sagen was nicht geht – sondern was gehen könnte
4. Diskussion Offen, konstruktiv, streitbar, zielorientiert …
5. Zusammenfassung formulieren

 

Worin sind wir uns einig?

Wo haben wir einen Dissens?

Was ist noch zu klären?

6. Vereinbarungen treffen Was macht wer bis wann ?
7. Explizites Commitment
einholen
 
Alle sprechen einzeln laut und deutlich ihr Einverständnis aus
8. Abschluss Die nächsten Schritte…

Reflexion („Blitzlicht“)

 

Meinrad Bumiller

Teamarbeit – Kernelemente

1. Eine herausfordernde Aufgabe bzw. ein gemeinsames Ziel
2. Gemeinsam vereinbarte Regeln
3. Die Entfaltungsmöglichkeit des Einzelnen
4. Die gegenseitige Information
5. Intensiven Wissens-Austausch
6. Das gegenseitige Vertrauen
7. Vielfalt an Kompetenzen
8. Eine partnerschaftliche Führung
9. Die gemeinsamen Feste
10. Den gemeinsamen Erfolg

Meinrad Bumiller